GLI OBIETTIVI
Scopo del corso è di approfondire i profili problematici della discriminazione, del mobbing e delle violenze/violenze sessuali nel mondo del lavoro alla luce della certificazione di parità, regolamentata dalla l. 162/2021.
La finalità del Sistema di certificazione della parità di genere alle imprese è quella di favorire l’adozione di politiche per la parità di genere e per l’empowerment femminile a livello aziendale migliorando la possibilità per le donne di accedere al mercato del lavoro, di leadership e di armonizzazione dei tempi vita.
Le singole tematiche verranno analizzate in maniera pratica prendendo spunto dalle più importanti e recenti pronunce giurisprudenziali in materia.
DESTINATARI
- Avvocati
- Giuristi d’impresa
- Consulenti del lavoro
- Laureati in discipline giuridiche
- Manager, impiegati e funzionari di aziende private ed Enti pubblicii
PERCHE' IL NOSTRO CORSO?
- Formula live streaming studiata per garantire una didattica modulabile in base alle proprie esigenze.
- Formazione interattiva con momenti di confronto e spazi q&a dedicati. Durante i webinar potrai sempre inviare le tue domande al docente utilizzando la chat della piattaforma.
- Incontri videoregistrati. Potrai ripassare gli argomenti delle lezioni in un secondo momento. Le videolezioni sono accessibili per tutta la durata dell’iniziativa e per i 90 gg successivi all’ultimo webinar. La registrazione dell’evento è da considerare come semplice materiale didattico e NON rilascia crediti ai fini della formazione professionale continua.
- Materiale didattico esaustivo. Al termine di ogni webinar saranno disponibili nel tuo profilo personale le slide dell’incontro, le risposte a tutte le domande di interesse poste durante l’evento e la registrazione della lezione.
MODALITA' SVOLGIMENTO
Il corso si terrà in modalità live. Qualche giorno prima dell’inizio dell’evento riceverai una e-mail contenente le istruzioni e le credenziali per accedere. Ti ricordiamo che il link di accesso alla lezione live sarà attivato un’ora prima dell’inizio di ciascun webinar.
PROGRAMMA
MODULO I
Giovedì 7 novembre 2024 (14.00-16.00/16.30-18.30)
PARI OPPORTUNITÀ E MOBBING
- Pari opportunità nel mondo del lavoro: leggi e giurisprudenza a confronto
- Certificazione di parità: nozione ed evoluzione normativa
- Mobbing
- definizione ed evoluzione giurisprudenziale
- conflitto lavorativo, mobbing e straining: differenze
- fattispecie mobbizzanti (dequalificazione, licenziamento, trasferimento illegittimo, dimissioni, reiterate sanzioni disciplinari, ecc…)
- tipologie
- Differenza tra mobbing, straining e bossing
- art. 2087 c.c. e responsabilità
- responsabilità contrattuale ed extracontrattuale
- normativa regionale, codici di condotta e ccnl.
- mobbing e dinamiche patologiche
- valutazione dello stress-mobbing correlato e mobbing
- Licenziamenti e dimissioni: mobbing
- Tipologie di discriminazione
- Risarcimento del danno (danno biologico, morale, esistenziale, da perdita di chance).
- Giurisprudenza e casi pratici
MODULO II
Venerdì 8 novembre 2024 (14.00-16.00/16.30-18.30)
DISCRIMINAZIONI
- divieti di discriminazione (età, etnia, di genere, ecc…)
- Le tecniche giudiziarie di contrasto (le azioni speciali, la legittimazione attiva; l’onere della prova; i rimedi)
- Le discriminazioni nel lavoro digitale
- le nuove forme di discriminazione algoritmica e gli strumenti di contrasto nell’ordinamento multilivello
QUESTIONS & ANSWERS
MODULO III
Mercoledì 13 novembre 2024 (14.00-16.00/16.30-18.30)
DEQUALIFICAZIONI, MATERNITÀ, DIMISSIONI E LICENZIAMENTO
- Dequalificazione professionale
- Art. 2103 c.c.
- Dequalificazione ed ipotesi previste dalla legge (ad esempio d.lgs. 81/2008, ecc…)
- Risarcimento del danno, danno da perdita di chance e danno da dequalificazione professionale
- Maternità e paternità:
- Congedo di maternità e di paternità
- Congedo parentale
- Permessi e riposi per la lavoratrice ed il lavoratore
- Dimissioni e licenziamenti:
- Dimissione per giusta causa e con preavviso
- Risoluzione consensuale del rapporto di lavoro
- Licenziamento illegittimo (giusta causa, giustificato motivo, licenziamento disciplinare, ecc…)
- Giurisprudenza e casi pratici
QUESTIONS & ANSWERS
MODULO IV
Martedì 19 novembre 2024 (14.00-16.00/16.30-18.30)
MOLESTIE E MOLESTIE SESSUALI: D.LGS. 198/2001 E L. 4/2021
- Certificazione di parità: L. 162/2021
- Rapporto sulla distribuzione di genere
- Certificazione UNI EN ISO 26000 Guida alla responsabilità sociale - UNI ISO 30415, Gestione delle risorse umane - Diversità e inclusione
- Fondo per le attività di formazione propedeutiche all’ottenimento della certificazione della parità di genere
- Vantaggi
- Cause di esclusione
- Come ottenere la certificazione di parità:
- Termini, forma e contenuto
- Prassi di riferimento UNI/PDR 125 - Linee guida sul sistema di gestione parità di genere
- analisi dei KPI di riferimento nelle 6 aree per la parità di genere:
- Cultura e strategia
- Governance
- Processi HR
- Opportunità di crescita in azienda neutrali per genere
- Equità remunerativa per genere
- Tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro
- Giurisprudenza e casi pratici
QUESTIONS & ANSWERS
Crediti formativi
Crediti sede di Online
Avvocati: inoltrata richiesta di accreditamento al CNF
Attestati
Al termine dell’iniziativa verrà rilasciato:
- per i Corsi e Convegni un Attestato di partecipazione
- per i Master un Diploma di Master
Qualora previsto dal Regolamento per la formazione professionale continua di appartenenza dell’iscritto, verrà rilasciato anche un Attestato di frequenza per i Crediti Formativi.
Al termine dell’iniziativa, nel caso di partecipazione ad almeno l’80% delle ore formative totali, sarà possibile scaricare l’ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE/DIPLOMA DI MASTER nella pagina personale del sito altalex.com entro 30 gg. dalla fine dell’iniziativa.
AVVOCATI: per ogni ora di webinar è necessario rispondere correttamente ad almeno una domanda su due (domande non ripetibili). Al termine dell’iniziativa verrà rilasciato l’ATTESTATO PER I CREDITI FORMATIVI direttamente nella piattaforma di svolgimento dell’iniziativa, entro 14 gg. dalla data di fine evento.
Docente
Santucci Rosario
Prof. ordinario di diritto del lavoro nell'Università del Sannio, componente del direttivo AIDLASS 2021-2024 ed autore di numerose pubblicazioni
Staiano Rocchina
Avvocato, docente in Diritto della Previdenza e delle Assicurazioni Sociali all'Università di Teramo e Valutatore del Fondoprofessioni
De Petris Pia
Avvocata e Ph.D. in "Diritto delle Persone delle Imprese e dei Mercati" - Università Federico II di Napoli.
Piccione Anna Maria
Auditor ed esperto tecnico sulla UNI/Pdr 125/2022
Orario
Calendario - cod. 267972
1.Giovedì 7 novembre 2024 (14.00-16.00/16.30-18.30)
2. Venerdì 8 novembre 2024 (14.00-16.00/16.30-18.30)
3. Mercoledì 13 novembre 2024 (14.00-16.00/16.30-18.30)
4. Martedì 19 novembre 2024 (14.00-16.00/16.30-18.30)
Sedi
Online - Online
Corso live online
Il costo del corso, escluso sconti, è di euro € 530+iva
Altalex Formazione - Segreteria
Tel: 0572-954859
Email: [email protected]
Orario: lunedì-giovedì 09:00-13:00 / 13:30-18:00
venerdì 09:00-13:00 / 13:30-16:30
Il prezzo di listino, escluso sconti, è di:
€ 530 + IVA
Quote agevolate:
-
Sconto 20% per iscrizioni entro il 30 giugno 2024 : € 420 + IVA
-
Sconto 25% per 2 o più partecipanti : € 397 + IVA
NB: gli sconti non sono cumulabili
Per Enti Pubblici ed esenti iva, l'iscrizione deve essere effettuata esclusivamente via fax/email dopo aver scaricato e compilato il modulo di adesione