GLI OBIETTIVI
Scopo del corso è di approfondire i profili problematici della discriminazione, del mobbing e delle violenze/violenze sessuali nel mondo del lavoro alla luce della certificazione di parità, regolamentata dalla l. 162/2021.
La finalità del Sistema di certificazione della parità di genere alle imprese è quella di favorire l’adozione di politiche per la parità di genere e per l’empowerment femminile a livello aziendale migliorando la possibilità per le donne di accedere al mercato del lavoro, di leadership e di armonizzazione dei tempi vita. Le singole tematiche verranno analizzate in maniera pratica prendendo spunto dalle più importanti e recenti pronunce giurisprudenziali in materia.
DESTINATARI
- Avvocati
- Giuristi d’impresa
- Consulenti del lavoro
- Laureati in discipline giuridiche
- Manager, impiegati e funzionari di aziende private ed Enti pubblici
PERCHE' IL NOSTRO CORSO?
- Formula live streaming studiata per garantire una didattica modulabile in base alle proprie esigenze.
- Formazione interattiva con momenti di confronto e spazi q&a dedicati. Durante i webinar potrai sempre inviare le tue domande al docente utilizzando la chat della piattaforma.
- Incontri videoregistrati. Potrai ripassare gli argomenti delle lezioni in un secondo momento. Le videolezioni sono accessibili per tutta la durata dell’iniziativa e per i 90 gg successivi all’ultimo webinar. La registrazione dell’evento è da considerare come semplice materiale didattico e NON rilascia crediti ai fini della formazione professionale continua.
- Materiale didattico esaustivo. Al termine di ogni webinar saranno disponibili nel tuo profilo personale le slide dell’incontro, le risposte a tutte le domande di interesse poste durante l’evento e la registrazione della lezione.
MODALITA' SVOLGIMENTO
Il corso si terrà in modalità live. Qualche giorno prima dell’inizio dell’evento riceverai una e-mail contenente le istruzioni e le credenziali per accedere. Ti ricordiamo che il link di accesso alla lezione live sarà attivato un’ora prima dell’inizio di ciascun webinar.
PROGRAMMA
MODULO I - Pari opportunità e mobbing
Giovedì 9 maggio 2024 (14.00-16.00/16.30-18.30)
- Pari opportunità nel mondo del lavoro: leggi e giurisprudenza a confronto
- Certificazione di parità: nozione ed evoluzione normativa
- Mobbing
- definizione ed evoluzione giurisprudenziale
- conflitto lavorativo, mobbing e straining: differenze
- fattispecie mobbizzanti (dequalificazione, licenziamento, trasferimento illegittimo, dimissioni, reiterate sanzioni disciplinari, ecc…)
- tipologie
- Differenza tra mobbing, straining e bossing
- art. 2087 c.c. e responsabilità
- responsabilità contrattuale ed extracontrattuale
- normativa regionale, codici di condotta e ccnl.
- mobbing e dinamiche patologiche
- valutazione dello stress-mobbing correlato e mobbing
- Licenziamenti e dimissioni: mobbing
- Tipologie di discriminazione
- Risarcimento del danno (danno biologico, morale, esistenziale, da perdita di chance).
- Giurisprudenza e casi pratici
MODULO II - Discriminazioni
Venerdì 17 maggio 2024 (14.00-16.00/16.30-18.30)
- I divieti di discriminazione (età, etnia, di genere, ecc…)
- Le tecniche giudiziarie di contrasto (le azioni speciali, la legittimazione attiva; l’onere della prova; i rimedi)
- Le discriminazioni nel lavoro digitale
- le nuove forme di discriminazione algoritmica e gli strumenti di contrasto nell'ordinamento multilivello
MODULO III - Dequalificazioni, maternità, dimissioni e licenziamento
Venerdì 24 maggio 2024 (14.00-16.00/16.30-18.30)
- Dequalificazione professionale
- Art. 2103 c.c.
- Dequalificazione ed ipotesi previste dalla legge (ad esempio d.lgs. 81/2008, ecc…)
- Risarcimento del danno, danno da perdita di chance e danno da dequalificazione professionale
- Maternità e paternità:
- Congedo di maternità e di paternità
- Congedo parentale
- Permessi e riposi per la lavoratrice ed il lavoratore
- Dimissioni e licenziamenti:
- Dimissione per giusta causa e con preavviso
- Risoluzione consensuale del rapporto di lavoro
- Licenziamento illegittimo (giusta causa, giustificato motivo, licenziamento disciplinare, ecc…)
- Giurisprudenza e casi pratici
MODULO IV - Molestie e certificazione di parità
Venerdì 31 maggio 2024 (14.00-16.00/16.30-18.30)
- Molestie e molestie sessuali: d.lgs. 198/2001 e l. 4/2021
- Certificazione di parità: L. 162/2021
- Rapporto sulla distribuzione di genere
- Certificazione UNI EN ISO 26000 Guida alla responsabilità sociale - UNI ISO 30415, Gestione delle risorse umane - Diversità e inclusione
- Fondo per le attività di formazione propedeutiche all’ottenimento della certificazione della parità di genere
- Vantaggi
- Cause di esclusione
- Come ottenere la certificazione di parità:
- Termini, forma e contenuto
- Prassi di riferimento UNI/PDR 125 - Linee guida sul sistema di gestione parità di genere
- analisi dei KPI di riferimento nelle 6 aree per la parità di genere:
- Cultura e strategia
- Governance
- Processi HR
- Opportunità di crescita in azienda neutrali per genere
- Equità remunerativa per genere
- Tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro
- Giurisprudenza e casi pratici
Crediti formativi
Crediti sede di Online
Avvocati: 8 crediti formativi accreditato dal CNF
Attestati
Al termine dell’iniziativa verrà rilasciato:
- per i Corsi e Convegni un Attestato di partecipazione
- per i Master un Diploma di Master
Qualora previsto dal Regolamento per la formazione professionale continua di appartenenza dell’iscritto, verrà rilasciato anche un Attestato di frequenza per i Crediti Formativi.
Al termine dell’iniziativa, nel caso di partecipazione ad almeno l’80% delle ore formative totali, sarà possibile scaricare l’ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE/DIPLOMA DI MASTER nella pagina personale del sito altalex.com entro 30 gg. dalla fine dell’iniziativa.
AVVOCATI: per ogni ora di webinar è necessario rispondere correttamente ad almeno una domanda su due (domande non ripetibili). Al termine dell’iniziativa verrà rilasciato l’ATTESTATO PER I CREDITI FORMATIVI direttamente nella piattaforma di svolgimento dell’iniziativa, entro 14 gg. dalla data di fine evento.
Docente
Staiano Rocchina
Avvocato, docente in Diritto della Previdenza e delle Assicurazioni Sociali all’Università di Teramo
Santucci Rosario
Prof. ordinario di diritto del lavoro nell'Università del Sannio, componente del direttivo AIDLASS 2021-2024 ed autore di numerose pubblicazioni
De Petris Pia
Avvocata e Ph.D. in "Diritto delle Persone delle Imprese e dei Mercati" - Università Federico II di Napoli.
Piccione Anna Maria
Auditor ed esperto tecnico sulla UNI/Pdr 125/2022
Orario
Calendario - cod. 267446
1. Giovedì 9 maggio 2024 (14.00-16.00/16.30-18.30)
2. Venerdì 17 maggio 2024 (14.00-16.00/16.30-18.30)
3. Venerdì 24 maggio 2024 (14.00-16.00/16.30-18.30)
4. Venerdì 31 maggio 2024 (14.00-16.00/16.30-18.30)
Sedi
Online - Online
Corso live online
Il costo del corso, escluso sconti, è di euro 530+IVA
Altalex Formazione - Segreteria
Tel: 0572-954859
Email: [email protected]
Orario: lunedì-giovedì 09:00-13:00 / 13:30-18:00
venerdì 09:00-13:00 / 13:30-16:30
Il prezzo di listino, escluso sconti, è di:
€ 530 + IVA
Quote agevolate:
-
Sconto 25%: per iscrizioni multiple, 2 o più partecipanti : € 397,5 + IVA
NB: gli sconti non sono cumulabili
Per Enti Pubblici ed esenti iva, l'iscrizione deve essere effettuata esclusivamente via fax/email dopo aver scaricato e compilato il modulo di adesione