Corso online la certificazione della parità di genere tra violenza e discriminazione

Corso online la certificazione della parità di genere tra violenza e discriminazione

Le tutele nel mondo del lavoro

Dal 9 al 31 maggio 2024

16 ore - 4 incontri in aula virtuale

Puoi pagare a rate senza interessi con

GLI OBIETTIVI

Scopo del corso è di approfondire i profili problematici della discriminazione, del mobbing e delle violenze/violenze sessuali nel mondo del lavoro alla luce della certificazione di parità, regolamentata dalla l. 162/2021.
La finalità del Sistema di certificazione della parità di genere alle imprese è quella di favorire l’adozione di politiche per la parità di genere e per l’empowerment femminile a livello aziendale migliorando la possibilità per le donne di accedere al mercato del lavoro, di leadership e di armonizzazione dei tempi vita. Le singole tematiche verranno analizzate in maniera pratica prendendo spunto dalle più importanti e recenti pronunce giurisprudenziali in materia.


DESTINATARI

  • Avvocati
  • Giuristi d’impresa
  • Consulenti del lavoro
  • Laureati in discipline giuridiche
  • Manager, impiegati e funzionari di aziende private ed Enti pubblici

PERCHE' IL NOSTRO CORSO?

  • Formula live streaming studiata per garantire una didattica modulabile in base alle proprie esigenze.
  • Formazione interattiva con momenti di confronto e spazi q&a dedicati. Durante i webinar potrai sempre inviare le tue domande al docente utilizzando la chat della piattaforma.
  • Incontri videoregistrati. Potrai ripassare gli argomenti delle lezioni in un secondo momento. Le videolezioni sono accessibili per tutta la durata dell’iniziativa e per i 90 gg successivi all’ultimo webinar. La registrazione dell’evento è da considerare come semplice materiale didattico e NON rilascia crediti ai fini della formazione professionale continua.
  • Materiale didattico esaustivo. Al termine di ogni webinar saranno disponibili nel tuo profilo personale le slide dell’incontro, le risposte a tutte le domande di interesse poste durante l’evento e la registrazione della lezione.

MODALITA' SVOLGIMENTO

Il corso si terrà in modalità live. Qualche giorno prima dell’inizio dell’evento riceverai una e-mail contenente le istruzioni e le credenziali per accedere. Ti ricordiamo che il link di accesso alla lezione live sarà attivato un’ora prima dell’inizio di ciascun webinar.

PROGRAMMA

MODULO I - Pari opportunità e mobbing
Giovedì 9 maggio 2024 (14.00-16.00/16.30-18.30)
  • Pari opportunità nel mondo del lavoro: leggi e giurisprudenza a confronto
  • Certificazione di parità: nozione ed evoluzione normativa
  • Mobbing
    • definizione ed evoluzione giurisprudenziale
    • conflitto lavorativo, mobbing e straining: differenze
    • fattispecie mobbizzanti (dequalificazione, licenziamento, trasferimento illegittimo, dimissioni, reiterate sanzioni disciplinari, ecc…)
    • tipologie
    • Differenza tra mobbing, straining e bossing
    • art. 2087 c.c. e responsabilità
    • responsabilità contrattuale ed extracontrattuale
    • normativa regionale, codici di condotta e ccnl.
    • mobbing e dinamiche patologiche
    • valutazione dello stress-mobbing correlato e mobbing
    • Licenziamenti e dimissioni: mobbing
    • Tipologie di discriminazione
    • Risarcimento del danno (danno biologico, morale, esistenziale, da perdita di chance).
  • Giurisprudenza e casi pratici

MODULO II - Discriminazioni
Venerdì 17 maggio 2024 (14.00-16.00/16.30-18.30)
  • I divieti di discriminazione (età, etnia, di genere, ecc…)
  • Le tecniche giudiziarie di contrasto (le azioni speciali, la legittimazione attiva; l’onere della prova; i rimedi)
  • Le discriminazioni nel lavoro digitale
    • le nuove forme di discriminazione algoritmica e gli strumenti di contrasto nell'ordinamento multilivello

MODULO III - Dequalificazioni, maternità, dimissioni e licenziamento
Venerdì 24 maggio 2024 (14.00-16.00/16.30-18.30)
  • Dequalificazione professionale
    • Art. 2103 c.c.
    • Dequalificazione ed ipotesi previste dalla legge (ad esempio d.lgs. 81/2008, ecc…)
    • Risarcimento del danno, danno da perdita di chance e danno da dequalificazione professionale
  • Maternità e paternità:
    • Congedo di maternità e di paternità
    • Congedo parentale
    • Permessi e riposi per la lavoratrice ed il lavoratore
  • Dimissioni e licenziamenti:
    • Dimissione per giusta causa e con preavviso
    • Risoluzione consensuale del rapporto di lavoro
    • Licenziamento illegittimo (giusta causa, giustificato motivo, licenziamento disciplinare, ecc…)
    • Giurisprudenza e casi pratici

MODULO IV - Molestie e certificazione di parità
Venerdì 31 maggio 2024 (14.00-16.00/16.30-18.30)
  • Molestie e molestie sessuali: d.lgs. 198/2001 e l. 4/2021
  • Certificazione di parità: L. 162/2021
  • Rapporto sulla distribuzione di genere
  • Certificazione UNI EN ISO 26000 Guida alla responsabilità sociale - UNI ISO 30415, Gestione delle risorse umane - Diversità e inclusione
  • Fondo per le attività di formazione propedeutiche all’ottenimento della certificazione della parità di genere
  • Vantaggi
  • Cause di esclusione
  • Come ottenere la certificazione di parità:
    • Termini, forma e contenuto
    • Prassi di riferimento UNI/PDR 125 - Linee guida sul sistema di gestione parità di genere
    • analisi dei KPI di riferimento nelle 6 aree per la parità di genere:
  • Cultura e strategia
  • Governance
  • Processi HR
  • Opportunità di crescita in azienda neutrali per genere
  • Equità remunerativa per genere
  • Tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro
    • Giurisprudenza e casi pratici

Crediti formativi

Crediti sede di Online

Avvocati: inoltrata richiesta di accreditamento al CNF

Attestati

Al termine dell’iniziativa verrà rilasciato:
- per i Corsi e Convegni un Attestato di partecipazione
- per i Master un Diploma di Master

Qualora previsto dal Regolamento per la formazione professionale continua di appartenenza dell’iscritto, verrà rilasciato anche un Attestato di frequenza per i Crediti Formativi.
Al termine dell’iniziativa, nel caso di partecipazione ad almeno l’80% delle ore formative totali, sarà possibile scaricare l’ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE/DIPLOMA DI MASTER nella pagina personale del sito altalex.com entro 30 gg. dalla fine dell’iniziativa.

AVVOCATI: per ogni ora di webinar è necessario rispondere correttamente ad almeno una domanda su due (domande non ripetibili). Al termine dell’iniziativa verrà rilasciato l’ATTESTATO PER I CREDITI FORMATIVI direttamente nella piattaforma di svolgimento dell’iniziativa, entro 14 gg. dalla data di fine evento.
Docente Staiano Rocchina

Avvocato, docente in Diritto della Previdenza e delle Assicurazioni Sociali all’Università di Teramo

Santucci Rosario
Prof. ordinario di diritto del lavoro nell'Università del Sannio, componente del direttivo AIDLASS 2021-2024 ed autore di numerose pubblicazioni
De Petris Pia
Avvocata e Ph.D. in "Diritto delle Persone delle Imprese e dei Mercati" - Università Federico II di Napoli.
Piccione Anna Maria

Auditor ed esperto tecnico sulla UNI/Pdr 125/2022

Orario

Calendario - cod. 267446

1. Giovedì 9 maggio 2024 (14.00-16.00/16.30-18.30)
2. Venerdì 17 maggio 2024 (14.00-16.00/16.30-18.30)
3. Venerdì 24 maggio 2024 (14.00-16.00/16.30-18.30)
4. Venerdì 31 maggio 2024 (14.00-16.00/16.30-18.30)

Sedi
Online - Online Corso live online

Il costo del corso, escluso sconti, è di euro 530+IVA


Altalex Formazione - Segreteria

Tel: 0572-954859
Email: [email protected]
Orario: lunedì-giovedì 09:00-13:00 / 13:30-18:00
              venerdì 09:00-13:00 / 13:30-16:30

Il prezzo di listino, escluso sconti, è di: € 530 + IVA

Quote agevolate:
  • Sconto 20% per iscrizioni entro il 30 marzo 2024 : € 424 + IVA
  • Sconto 25%: per iscrizioni multiple, 2 o più partecipanti : € 397,5 + IVA

NB: gli sconti non sono cumulabili

Per Enti Pubblici ed esenti iva, l'iscrizione deve essere effettuata esclusivamente via fax/email dopo aver scaricato e compilato il modulo di adesione

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