Scopo del Master è di approfondire i profili problematici del diritto del lavoro e della previdenza sociale, acquisendo gli strumenti operativi e concettuali per affrontare le controversie sia nella prospettiva dell'impresa sia in quella di tutela degli interessi del lavoratore.
Verranno trattati gli istituti del Diritto del Lavoro e della previdenza sociale alla luce delle novità legislative, del c.d. Jobs Act, del decreto correttivo allo stesso, del decreto dignità e del decreto crescita. A tali novità si aggiungono le recentissime modifiche (la l. 27/2020, c.d. Cura Italia ed il decreto Rilancio) che hanno interessato molti istituti di diritto del lavoro a seguito della pandemia che ha colpito il nostro Paese.
Gli argomenti saranno trattati con taglio pratico e operativo prendendo spunto dalle più importanti e recenti pronunce giurisprudenziali
I MODULO
La nozione di subordinazione e le forme di lavoro flessibile
Relatore Prof. Avv. Rocchina Staiano
- Nozioni e indici della subordinazione
- Patto di prova e la contrattazione collettiva
- Lavoro agile
- Riders
- Tipologie contrattuali (contratto a termine, somministrazione di lavoro, part-time, lavoro intermittente, ecc…)
- Applicazioni giurisprudenziali e quesiti risolutivi
II MODULO
Il sistema della previdenza sociale
Relatore Avv. Francesco Falso
- L’obbligo contributivo e il rapporto previdenziale
- Le prestazioni previdenziali
- Il procedimento ispettivo
- Il regime delle sanzioni amministrative e civili
- L’accertamento, la liquidazione e la riscossione dei contributi previdenziali.
- I rimedi amministrativi e giurisdizionali ed il nuovo procedimento di opposizione all'ordinanza ingiunzione
- L’azione risarcitoria del lavoratore e la costituzione della rendita vitalizia
III MODULO
La responsabilità civile nel rapporto di lavoro
Relatore Prof. Avv. Rocchina Staiano
- Le mansioni e dequalificazione
- Mobbing
- Discriminazione sul lavoro e pari opportunità
- Diritto al congedo e permessi
- Risarcimento del danno patrimoniale e non patrimoniale
- Il danno: giurisprudenza di merito e di legittimità
- Il danno non patrimoniale ed art. 2059 c.c.: ipotesi giurisprudenziali
- Applicazioni giurisprudenziali e quesiti risolutivi
IV MODULO
La cessazione del rapporto di lavoro
Relatore Prof. Avv. Rocchina Staiano
• Le dimissioni del lavoratore
• Il licenziamento individuale e collettivo: orientamenti giurisprudenziali, interpelli e circolari
• Tipologie di licenziamento individuale:
a) Licenziamento orale
b) Licenziamento per giusta causa
c) Licenziamento per giustificato motivo
d) Licenziamento ad nutum
e) Licenziamento discriminatorio
f) Licenziamento disciplinare
• La risoluzione per mutuo consenso
• Il contratto a tutele crescenti: d.lgs. 23/2015 e sentenza della Corte Cost. n. 194 del 2018
•Art. 12bis della l. 120/2020, c.d decreto semplificazioni
•Applicazioni giurisprudenziali e quesiti risolutivi
V MODULO
Il processo del lavoro e della previdenza sociale con esercitazioni pratiche
Relatore Dott. Massimo Lisi
- Il processo del lavoro e della previdenza
- Il rito del lavoro e l’elaborazione giurisprudenziale
- Ricorso, requisiti ed effetti
- I conteggi allegati al ricorso ed il ruolo del consulente del lavoro
- Rapporti tra consulente del lavoro e difensore
- La costituzione del convenuto
- L’udienza di discussione ed il libero interrogatorio
- I mezzi di prova
- La decisione
- Il procedimento cautelare: periculum e fumus
- Il rito speciale per i licenziamenti
- Il campo di applicazione del rito Fornero
- Rito Fornero e pubblico Impiego
- Rito Fornero e contratto a tutele crescenti
- La natura della fase sommaria nel rito Fornero
- Il cumulo delle domande
- Errore nella scelta del rito e conseguenze
- L’ordinanza che conclude la fase sommaria: impugnazione
- Il giudizio di opposizione
- La natura del giudizio di opposizione
- Rapporti tra fase di opposizione e fase sommaria
- Il procedimento di accertamento tecnico preventivo nelle cause
- Previdenziali
- La nomina del Ctu
- L’omologa
- Ctu negativa e giudizio di opposizione
- Il regime delle spese